Werkgever

Invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden staat in toenemende mate in de belangstelling en maakt inmiddels deel uit van verschillende Cao's.

Een belangrijke doelstelling bij de invoering van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket is een rendementsverbetering zowel voor de werkgever als voor de werknemer, door enerzijds een besparing in de loonkosten te bewerkstelligen, en anderzijds het netto inkomen van de werknemers te verhogen. Deze win-win situatie bereikt u door alle fiscale mogelijkheden optimaal te benutten. Daarnaast laten ook steeds meer werkgevers hun medewerkers zelf bepalen, wanneer bepaalde looncomponenten (budgetmodel) worden uitbetaald of juist gereserveerd tot een later moment.

Met een uitgekiende geautomatiseerde ondersteuning leidt dit tot:

• Verbetering van de motivatie van de werknemers door de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op de individuele behoefte
• Optimalisering van de mogelijkheden binnen de beloningsruimte
• Een grotere beloningstevredenheid door meer inzicht in de loonkosten
• Meer mogelijkheden tot loonkostenbeheersing door alternatieven voor een loonsverhoging
• Profilering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever
• Grotere keuzemogelijkheid om individueel het inkomen over het jaar te verdelen
• Aanzienlijke vrijval van werkgeverslasten

Besparing werkgeverslasten

Door handig gebruik te maken van alle fiscale mogelijkheden en het verruilen van brutolooncomponenten voor onbelaste vergoedingen, levert dat een aanzienlijk voordeel op voor zowel de werkgever als de werknemer. Door een deel van het brutoloon in te leveren wordt het premie en heffingsloon verlaagd en vaak ook een evenredig deel van de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. De zogeheten vrijval van werkgeverslasten kan bij een bedrijf met 200 werknemers en ongeveer € 5 miljoen aan directe loonkosten oplopen tot meer dan € 80.000 per jaar. Dus niet alleen hebben de werknemers een aanzienlijk voordeel, maar ook wordt met de vrijval van werkgeverslasten het hele project al in het eerste jaar gefinancierd!

FLAT

FlexLoon Analyse Tool is een door FreeBeans ontwikkeld software pakket waarmee snel uw besparingen van de werkgeverslasten bij invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden berekend kunnen worden.

FLAT bevat per branche de verdeling van inkomensgroepen op basis van officiële CBS-cijfers en de percentages van de wettelijke en verzekerbare premies en verder de ervaringscijfers over het gebruik van de meeste bronnen en doelen. Op basis van deze gegevens kunnen we samen met u snel de besparingen doorrekenen.