Hewlett-Packard CDS
Flexibele arbeidsvoorwaarden passen wij bij HP CDS al ruim 10 jaar toe. Destijds een zeer vooruitstrevende stap en direct vanaf het eerste uur buitengewoon succesvol. Ruim de helft van onze medewerkers maakt gebruik van een of meer keuzemogelijkheden.
Bij de introductie van flexibel belonen in onze organisatie lag de nadruk voornamelijk op het bieden van keuzevrijheid aan onze medewerkers. Vorig jaar hebben wij besloten ons keuzemodel in samenwerking met FreeBeans te vernieuwen. Naast keuzevrijheid biedt ons nieuwe keuzemodel nu nog meer mogelijkheden om maximaal fiscaal voordeel te halen uit de fiscale wet- en regelgeving door belastbaar loon te ruilen voor een onbelaste vergoeding.
FreeBeans heeft uitgebreide kennis van en ervaring met de fiscale aspecten van belonen. Het keuzesysteem van FreeBeans is bovendien zeer gebruikersvriendelijk en informatief. Last but not least kan het keuzesysteem van FreeBeans kostenneutraal worden ingevoerd en levert het systeem na verloop van tijd zelfs geld op. Kortom, voldoende redenen om met FreeBeans in zee te willen gaan.
Voorwaarde voor een succesvolle implementatie is wel dat de arbeidsvoorwaarden goed in kaart zijn gebracht en consistent worden toegepast. Is dit in uw organisatie het geval en u overweegt flexibele arbeidsvoorwaarden in uw organisatie te introduceren, dan is FreeBeans een uitstekende partij die u in dit proces met raad, daad en goede programmatuur terzijde kan staan.
Hewlett-Packerd CDS
Luuk Drost Natasja Prinsenberg
Arbeidsvoorwaardenspecialist Manager Personeel & Organisatie/ Interim Support
HP CDS is één van de grotere merkonafhankelijke ICT-dienstverleners in Nederland en onderdeel van HP. Voor meer informatie www.hpcds.com